| 今年以來中國經濟增長率持續下滑，經濟不景氣，傳統企業受到極大沖擊，民企的投資率降到歷史新低；有些企業到了產品升級換代的關口，產品創新面臨巨大難題；有些企業受互聯網+的誘惑，投入大量資金和人力，結果還是搭不上移動互聯網的快車。面對如此惡劣的宏觀環境，鋁材企業究竟如何突破重圍，脫穎而出呢，靠的就是工匠精神。
鋁材生產廠家的生產人員需要工匠精神，從熔鑄鋁棒、擠壓鋁材、表面處理、產品包裝運輸，每一個環節都需要反思，我們是否已經做到了極致，能不能有更好的提升空間。我們的員工是否得到了經常性的培訓，我們的管理人員是否能夠給予他們足夠的技術管理支持，生產員工的操作技能是否能夠有更大的提升。我們能不能將產品視為是有生命的生命體，每一個加工環節都力求謹慎，像嬰兒般認真細致進行呵護，目的都是讓它更完美的呈現出它的美。我們很多員工都是為人父母者，沒有哪個人對待自己子女的成長會粗制濫造吧，那么請以對待兒女成長一樣對待產品的生產，各司其職，做好本職工作，當好產品的“爸媽”，如果我們能以如此嚴謹的態度對待工作對待產品，這樣的品質也會影響到我們的子女，言傳身教，難道這不是最好的雙贏局面嗎！新河鋁材始終堅持品質為先，我們堅信好產品是做出來的，不是說出來的，我們必須要明確，我們所生產的一切產品最終都是要對客戶負責的，將心比心，如果我們是鋁材的購買者，都想獲得最優品質的產品，我們能不能保證我們交到客戶手中的產品是做到至善至美，是能夠體現我們的新河品質的呢。我們新河的品質，就是在我們做到極致好產品過程所顯示出來的精神和價值。
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